주휴수당 자동 계산기 찾는 방법

💥 “알바 시급,
알고 보면 하루치 돈이 더 생긴다?”
👉 당신도 몰랐던 주휴수당의 진실,
5분이면 끝납니다

 

 

“나는 시급 제대로 받고 있는데?”
라고 생각했다면 꼭 끝까지 읽어보세요.

알바생 10명 중 6명은
👉 주휴수당을 덜 받거나, 아예 못 받고 일하고 있습니다.

문제는 하나예요.
‘몰라서’ 못 받는다는 것.

하지만 오늘 이 글을 본 순간부터
👉 당신은 그냥 일하는 알바생이 아닙니다.

 

 

✅ 주휴수당, 이렇게 계산하면 절대 손해 안 봅니다

 

주휴수당 자동 계산기 찾는 방법 3가지

 

1️⃣ 고용노동부 공식 계산기 (가장 정확)

 

📍 어떻게 들어가나요?

 

🔗 고용노동부 최저임금 계산기👇

🔼 고용노동부 홈페이지에 접속하세요.

 

• 고용노동부 홈페이지 접속
• 검색창에 ‘최저임금 계산기’ 입력
• 또는 포털에 ‘고용노동부 주휴수당 계산기’ 검색

 

🧮 뭐가 좋나요?

 

• 시급 → 월급 자동 환산
• 주휴수당 포함 / 미포함 선택 가능
• 주 근무시간만 입력하면 끝

✔️ 법 기준 그대로 계산
✔️ 사장님과 분쟁 생겨도 근거로 제시 가능

👉 “정확한 금액을 알고 싶다면 무조건 이걸 쓰세요.”

 

2️⃣ 네이버 시급 계산기 

 

🔍 검색어: 네이버 시급 계산기
※ 별도 링크 없이, 검색하면 상단에 바로 나옵니다.

 

📱 이런 분께 좋아요

 

• 모바일로 빠르게 계산하고 싶은 분
• “대충 얼마 받는지” 바로 확인하고 싶은 분

 

🧮 기능은?

 

• 시급, 근무시간, 근무일 수 입력
• 주휴수당 포함 여부 선택
• 실수령액 감각 잡기 좋음

✔️ 복잡한 설명 없이 직관적
✔️ 알바 시작 전·후 바로 확인용으로 딱

👉 “지금 당장 계산해보기엔 최고”

 

3️⃣ 노무법인·블로그 계산기 

 

예시:

• 노무사 블로그
• “청춘노무사” 등 무료 계산기 제공 사이트

 

⚠️ 반드시 주의!

 

• 법이 바뀌어도 계산식이 안 바뀐 경우 많음
• 참고용으로만 사용하세요

 

✔️ 이해용으로는 좋음
❌ 금액 확정용으로는 비추천

👉 “헷갈릴 땐 공식 계산기로 다시 확인!”

 

🧮 예시로 보면 더 확실합니다

 

시급 10,600원 / 주 5일 / 하루 8시간 근무

 

✔ 주휴수당 계산

10,600원 × 8시간 = 84,800원

 

✔ 주급 계산

(10,600원 × 40시간) + 84,800원
= 508,800원

👉 월급으로 환산하면
약 2,070,000원 이상

💥 주휴수당 포함 전보다
→ 한 달에 20만 원 이상 차이

이게 바로
‘하루치 월급이 숨어 있는 이유’입니다.

 

 

 

❗ 이런 경우라면 꼭 의심하세요

• 주 15시간 이상 일했는데 주휴수당 없음
• “알바는 주휴수당 없는 거 아니에요?”라는 말
• 시급은 맞는데 월급이 이상하게 적음

👉 이건 당연한 권리 침해입니다.

 

📞 도움 받을 곳 (혼자 고민하지 마세요)

 

✔ 고용노동부 고객센터: 1350
✔ 알바노조 / 청소년노동인권센터

“이게 맞는 건가요?”
라는 질문 하나만 해도 됩니다.

 

🗂️ 저장용 요약 (한눈 정리)

계산기 종류	추천도	특징
고용노동부 계산기	⭐⭐⭐⭐⭐	법 기준, 가장 정확
네이버 계산기	⭐⭐⭐⭐	빠르고 간편
블로그 계산기	⭐⭐	참고용만

 

🎯주휴수당 1.2 계산법 들어 보셨죠?

 

많은 분들이 인터넷에서 주휴수당을 검색하다 보면

“시급에 1.2를 곱해서 계산하라”는 말을 한 번쯤은 보셨을 거예요.

이게 왜 나오는 숫자인지 정확히 이해하면 주휴수당 구조가 한 번에 정리됩니다.

주 5일 근무를 기준으로 보면,

실제로는 5일을 일하지만 주휴수당으로 ‘유급 1일’이 추가되어

총 6일치 임금을 받게 됩니다.

이 비율을 계산하면 6 ÷ 5 = 1.2,

그래서 시급에 1.2를 곱하면 주휴수당이 포함된

‘실질 시급’을 간편하게 계산할 수 있는 거죠.

 

예를 들어 기본 시급이 12,000원이라면,

주휴수당을 포함한 체감 시급은 약 14,400원이 되는 셈입니다.

 

또 하나 많이 헷갈리는 부분이 근무시간 요건인데,

하루 3시간씩 주 5일 근무하면 총 15시간이 되기 때문에

근로기준법상 주휴수당 지급 요건을 정확히 충족합니다.

 

이 경우 주급은 실제 근무시간 15시간에 더해 주휴시간 3시간이 추가되어

(15시간 + 3시간) × 12,000원 = 216,000원이 되고,

이를 월급으로 환산하면(평균 4.345주 기준) 약 93만 원 수준이 됩니다.

 

이 계산 결과는 네이버 시급 계산기나 고용노동부 계산기로 확인해도

거의 동일하게 나오는데,

이렇게 직접 구조를 이해하고 계산해보면

“주휴수당이 정말 월급에 얼마나 큰 차이를 만드는지”를 체감하게 됩니다.

 

 

📊 주휴수당 1.2 계산법 vs 공식 계산법 한눈 비교

구분🔢	1.2 계산법🧮	공식 계산법
계산 목적	빠르게 월급·시급 감 잡기	정확한 지급액 산출
계산 원리	주 5일 근무 + 유급 1일 → 6 ÷ 5 = 1.2	실제 근무시간 + 주휴시간을 따로 계산
계산 방식	시급 × 1.2	(주 근무시간 + 주휴시간) × 시급
사용 난이도	⭐ 매우 쉬움	⭐⭐ 조금 복잡
정확도	▲ 근사치 (대략적)	✔️ 법 기준 정확
언제 쓰면 좋을까?	빠른 확인, 체감 시급 계산	분쟁 대비, 급여 확인
추천 상황	“대충 얼마 받아야 하지?”	“정확히 얼마 받아야 하나요?”
법적 근거 제시	❌ 부족	✔️ 가능

 

💬 진짜 중요한 이야기 하나

 

주휴수당은
보너스도, 혜택도 아닙니다.

👉 당연히 받아야 할 돈입니다.

알바·단기 근로자일수록
이걸 놓치면
✔ 한 달 월급의 10~20%
✔ 1년이면 수백만 원
그냥 사라집니다.

 

 

 

💡 이제 할 일은 딱 하나입니다

 

“내가 제대로 받고 있는지, 지금 바로 계산해보기.”

그리고 혹시
주변에 아직도
“시급만 받으면 끝 아니야?”
라고 말하는 친구가 있다면—

👉 이 글, 조용히 공유해주세요.

아는 사람이 손해 보지 않는 게
진짜 똑똑한 알바입니다 😊

 

 

✨2026년 알바 트렌드 & 유망 직종 총정리!👇

2026년 알바 트렌드 & 유망 직종 총정리!